Als je werkt bij een grote organisatie zoals ING, is het belangrijk om de structuur en hiërarchie van het bedrijf goed te begrijpen. Een van de manieren waarop dit visueel wordt weergegeven, is door middel van een organogram. In dit artikel gaan we dieper in op het organogram van ING en wat dit betekent voor de medewerkers binnen de organisatie.
Wat is een organogram?
Een organogram is een schematische weergave van de structuur van een organisatie. Het laat zien hoe de verschillende afdelingen, teams en functies binnen een bedrijf met elkaar verbonden zijn en wie er verantwoordelijk is voor welke taken. Door middel van lijnen en blokken wordt duidelijk gemaakt hoe de hiërarchie in elkaar steekt en wie er rapporteert aan wie.
Organogram van ING
Het organogram van ING is een complexe weergave van de structuur van deze grote financiële instelling. Als je naar het organogram kijkt, zie je verschillende lagen van management, van de Raad van Bestuur tot aan de teamleiders op de werkvloer. Hieronder volgt een beknopte beschrijving van de belangrijkste onderdelen van het organogram van ING:
1. Raad van Bestuur
- Bestuursvoorzitter
- Chief Financial Officer
- Chief Risk Officer
- Chief Operations Officer
2. Management Team
- Chief Executive Officer
- Chief Technology Officer
- Chief Marketing Officer
- Chief Human Resources Officer
3. Divisies en afdelingen
- Retail Banking
- Commercial Banking
- Investment Banking
- Wealth Management
Wat betekent het organogram voor medewerkers?
Voor medewerkers binnen ING is het organogram een belangrijk hulpmiddel om te begrijpen hoe de organisatie is gestructureerd en wie de beslissingen neemt. Door inzicht te hebben in het organogram, weten medewerkers bij wie ze terecht kunnen met vragen, wie hun leidinggevende is en hoe de communicatielijnen lopen.
Daarnaast kan het organogram ook inzicht geven in de carrièremogelijkheden binnen de organisatie. Door te zien welke functies er hoger in de hiërarchie staan, kunnen medewerkers gericht werken aan hun ontwikkeling en doorgroeien binnen het bedrijf.
Conclusie
Het organogram van ING is een belangrijk instrument voor zowel het management als de medewerkers binnen de organisatie. Het geeft inzicht in de structuur en hiërarchie van het bedrijf en kan helpen bij het nemen van beslissingen en het plannen van carrièrepaden. Door het organogram te begrijpen en te gebruiken, kunnen medewerkers effectiever samenwerken en bijdragen aan het succes van de organisatie.
